سرمایه انسانی محور توسعه سازمانی است

به گزارش ایکنا به نقل از روابط عمومی استانداری لرستان، حمید کشکولی، معاون توسعه مدیریت و منابع استانداری لرستان، امروز ۲۷ آذر، در هشتمین جلسه کمیته سرمایه انسانی و فرهنگ سازمانی بر اهمیت سرمایه انسانی به عنوان محور توسعه سازمانی تأکید و اظهار کرد: برنامه ریزی برای ارتقاء فرهنگ کار بهبود انگیزه کارکنان و استقرار نظام شایستگی در فرآیندهای مدیریتی از اولویت‌های اصلی استانداری بوده و تحقق این اهداف نیازمند همکاری و انسجام میان تمامی واحدهاست.

وی افزود: ارتقاء سطح بهره‌وری توجه به کرامت انسانی کارکنان و ایجاد احساس تعلق سازمانی از جمله اهداف مهم این کمیته به شمار می‌رود.

کشکولی با اشاره به تدوین نقشه راه ارتقاء فرهنگ سازمانی در استانداری، فرمانداری‌ها و بخشداری‌ها، ادامه داد: این نقشه با تمرکز بر شایسته سالاری و ارتقاء سطح علمی و مهارتی کارکنان و مدیران متناسب با نیازهای تحولی استان از موضوعات مهمی بود که امروز مطرح و بررسی شد.

کشکولی تصریح کرد: کمیته طبقه بندی مشاغل بررسی انتصابات و نقل و انتقالات کارکنان، ارائه راهکارهای استقرار نظام شایستگی در انتخاب و انتصاب مدیران بررسی و ارائه پیشنهادات در زمینه طرح‌ها و برنامه‌های رفاهی کارکنان تعیین تکلیف و تصویب زمان بازنشستگی کارکنان و نحوه تقدیر از بازنشستگان از دیگر مسائل این جلسه بود.

معاون استاندار لرستان خاطرنشان کرد: در این جلسه آخرین گزارش از وضعیت فرایند دوازدهمین آزمون استخدامی دستگاه‌های اجرایی کشور و سهمیه استانداری لرستان ارائه و مورد بحث قرار گرفت.

در این جلسه موضوعات مختلفی در حوزه فرهنگ سازمانی و مدیریت منابع انسانی مورد بررسی و تصمیمات لازم اتخاذ شد.