به گزارش ایکنا از لرستان، حسین سلاحورزی، عضو هییت رئیسه کانون عالی کارفرمایی ایران، شنبه، 16 فروردین در جمع خبرنگاران اظهار کرد: در پی شیوع و گسترش ویروس کرونا و برای برخی از کارفرمایان ابهاماتی به وجود آمده است.
وی با اشاره به نحوه مسئولیت کارفرمایان در صورت ابتلا کارگران به ماده 85 قانون کار اشاره کرد و گفت: کارفرمایان قطعاً در محیط کار، همانند سایر بخشهای جامعه دستورالعملهای بهداشتی و اقدامات لازم برای ضدعفونی کردن محیط را انجام میدهند و به همین خاطر از باب ضمان و تسبیب مسئولیتی در قبال ابتلا به کرونا عهدهدار نخواهند بود.
سلاحورزی اضافه کرد: همانطوریکه سازمان بهداشت جهانی هم این بیماری را جهانشمول اعلام کرده، هر انسانی و در هر مکانی در معرض ابتلا به این ویروس است و بنا به گفته مقامات کشورمان هم، حتی تا 80 درصد جمعیت ایران هم احتمال ابتلا به بیماری کووید 19 دارند، لذا هراسافکنی و طرح موضوع انحرافی که در صورت ابتلا کارکنان یا فوت احتمالی نیروی کار، دیه آن به عهده کارفرما خواهد بود صحبتی عوامانه و فاقد مبنای قانونی حقوقی است.
عضو هئیت رئیسه کانون عالی کارفرمایی ایران با اشاره به اینکه چنانچه کارگران و کارکنان بنگاهها در اثر ابتلا به ویروس کرونا، بیمار شده و بستری یا قرنطینه شوند، تکلیفی بابت پرداخت مزد آنان در دوران بیماری بر عهده کارفرما نخواهد بود، تصریح کرد: به استناد مقررات قانون کار و قانون تأمین اجتماعی، سازمان تأمین اجتماعی مکلف به پرداخت غرامت دستمزد کارگر و کارکنان مبتلا به بیماری که قرنطینه، بستری یا به دستور پزشک ملزم به استراحت اجباری یا استفاده از مرخصی استعلاجی باشند، خواهد بود.
انتهای پیام